L'objectif de la formation est de sensibiliser les dirigeants/cadres d’une entreprise à la définition et la mise en place d’un processus de gestion des talents et ainsi assurer la relève au sein de l'entreprise. Il est important d'identifier les bonnes questions à se poser pour mettre un tel projet dans une structure.
Le cours s'adresse à des dirigeants de PME, des responsables RH et des décideurs.
Comment définir le potentiel et le lien avec les besoins de l’entreprise en termes de performance
Comment identifier (référentiel de compétences, entretiens, assessments)
Comment développer et suivre la performance et retenir les talents, identifier les alternatives d’évolution/promotion ou évolution/développement
Travaux de groupe sur les différentes questions abordées.
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1 jour
Prix early bird : 690.00
Prix normal : 890.00
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