Pour avoir un regard différent sur ces nouvelles générations et de nouvelles pistes de solutions pour les motiver, pour trouver des synergies et finalement pour construire un avenir commun.

Ce séminaire vous aide à trouver des méthodes pour comprendre et motiver les personnes de la génération Z. Nés.ées après 1995, cette génération constitue une grande partie des collaborateurs et de la clientèle d'aujourd'hui, il est donc primordial d'apprendre à mieux se connaître afin de construire l’avenir ensemble.

Objectifs de la formation :

Cette formation a pour objectifs de présenter et d'échanger sur les défis liés à ces rencontres de générations mais aussi des opportunités et des ouvertures qu'elles représentent. A la fin de la journée, vous partez avec un regard différent sur ces nouvelles générations et de nouvelles pistes de solutions pour les motiver, pour trouver des synergies et finalement pour construire un avenir commun.

Ce séminaire s’adresse à des personnes exerçant des responsabilités managériales, à des chef·fe·s d’équipe, à des responsables de ressources humaines, à des cadres et à tout employé·e intéressé·e par le sujet.

• Introduction et tour de table
• Comprendre les différences entre les générations X, Y et Z
• Comprendre comme la génération Z perçoit le monde du travail et leurs priorités
• Élaborer des pistes pour les intégrer dans les équipes