Pour réussir des formations internes, à l'intention de collègues ou nouveaux collaborateurs

Concevoir et animer une formation en interne est devenu pratique courante en entreprise. Comment les rendre attractives et rendre le participant « acteur » lors de son apprentissage? Cette formation vous propose quelques techniques pour alimenter votre boîte à outils.

A la fin du cours, les participants seront en mesure de :

• Rendre leur formation interne vivante et attractive
• Mobiliser les participants dans leur apprentissage
• Choisir des techniques d’animation adaptées aux différentes situations pédagogiques
• Stimuler les échanges entre les participants

Ce cours s'adresse aux personnes qui, dans le cadre de leur activité professionnelle, forment du personnel en interne, notamment pour animer des formations continues ou lors de l’accueil de nouveaux collaborateurs.

• Introduction et tour de table / récolte des attentes
• Les conditions de l’implication dans une activité pédagogique
• Tour d’horizon des spécificités de l’adulte apprenant
• L’accueil en formation (les brise-glace)
• Méthode simple pour articuler les activités d’une formation
• Animations et activités ludiques pour apprendre
• Activités pour évaluer
• Discussion