Chaque manager/leader conduit son équipe avec un style qui lui est propre et qui est fortement influencé par son profil individuel. Chaque style possède des forces et des potentiels d’améliorations.

Cette formation propose de faire un état des lieux des pratiques et de les enrichir grâce à son profil individuel.

A la fin du cours, les participants seront en mesure de :

• Repérer leurs forces et leurs potentiels d’amélioration en situation de management
• Utiliser leur profil individuel comme outil de développement professionnel
• S’approprier un modèle pour comprendre leur équipe et développer la collaboration
• Ajuster leur posture managériale et les pratiques en fonction des situations.

Ce cours s'adresse aux personnes qui conduisent des équipes et qui souhaitent développer leur posture managériale. Il est tout particulièrement indiqué aux personnes qui s’apprêtent à encadrer une équipe et qui veulent obtenir les bons repères.

Le profil individuel est établi en amont de la formation, via un formulaire accessible en ligne.

• Introduction et tour de table
• Les 7 Intelligences qui composent un profil et leur impact en situation de management
• Prise de connaissance de son profil individuel et de ses caractéristiques
• Amélioration d’une situation à l’aide de son profil individuel
• Impact des valeurs et croyances en lien avec son profil individuel sur se pratiques managériales.
• Les 7 Intelligences au service de la collaboration au sein de l’équipe
• Pistes de progrès et objectifs individuels
• Discussion