Une équipe bien accompagnée et mise en condition de collaboration développe une valeur ajoutée largement supérieure à la somme de ses talents. Une telle équipe atteint des résultats inattendus en termes de réactivité, de développement de compétences et d’innovation.
Le turn-over diminue car les membres de l’équipe ont le sentiment de grandir collectivement. Tout cela devient possible lorsque le leader dispose des bonnes cartes mentales pour observer son équipe, lorsqu’il incarne une posture qui instille de la confiance et s’appuie sur des outils de facilitation pour créer et entretenir une dynamique d’équipe.
À la fin du cours, les participants seront en mesure de :
Ce cours s'adresse aux managers qui veulent atteindre des niveaux de performance, d’innovation et d’engagement plus élevés en s’appuyant sur les forces du collectif.
Jour 1 : Postures et outils pour établir les bases du fonctionnement en équipe
Jour 2 (3-4 semaines après J1): La dynamique du dialogue hiérarchique
Datum | 02.04.2025 - 23.04.2025 |
Zeitplan | 09:00 - 17:00 |
Ort | Neuchâtel, FSRM |
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Unverbindlich und mit einer Erinnerung 14 Tage vor dem Kurs. |
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2 jours non consécutifs
Preis early bird : 1'300.00
Normalpreis : 1'500.00
Französisch