L’open innovation est un modèle d’innovation fondé sur le développement d’une culture ouverte et collaborative au sein des organisations et sur la mobilisation de l’ensemble des parties prenantes de leur écosystème. L’intelligence collective, massive et digitale, qui mobilise plusieurs milliers de contributeurs sur un temps court pour résoudre de grands enjeux stratégiques ou sociétaux est donc le prolongement naturel de l’open innovation.

Comment développer une culture d’innovation plus collaborative et ouverte au sein d’une organisation ? Quelles sont alors les impacts sur les fonctions clés de l’entreprise et quelle conduite du changement cela induit? Comment lancer une démarche d’intelligence collective, avec quelles méthodologies et quels outils ?

L'objectif de ce cours est d’expliquer, sur la base d'exemples réalisés, de quelle manière implémenter un processus d'open innovation au sein d'écosystèmes et organisations innovants dans le but de créer de la connaissance nouvelle et garantir un avantage compétitif.

Référence: Duval Martin (2018), De l’open innovation à l’intelligence collective, Malakoff: Dunod

Le cours s'adresse

• aux dirigeants d’entreprises (peities, moyennes et grandes) et de startups ;
• aux responsables de développement d’affaires et d’innovation de multinationales ;
• et à toute personne des mondes politiques et institutionnels intéressée au développement économique de sa région .

• Introduction et tour de table

Partie Formation:

• Introduction à la notion d’innovation
• Quest-ce l’open innovation ?
• Comment mettre en place l’open innovation ?
• Intelligence collective, ecosystèmes

Partie Action:

• Exemples
• Etudes des cas apportés par les participants
• Discussion