Laura Perret
Directrice
Expertise
Le développement durable est, à mes yeux, bien plus qu'une exigence réglementaire ou un enjeu environnemental : c'est un formidable levier de transformation, d'innovation et de création de valeur durable pour les organisations. Au sein de la FSRM, j'enseigne le développement durable appliqué aux entreprises avec une approche résolument pragmatique et systémique. Mon objectif est d'aider les participant.e.s à comprendre comment intégrer les enjeux ESG, les attentes des parties prenantes et les nouvelles exigences réglementaires dans une stratégie créatrice de performance, de sens et de résilience. J'accorde une place importante aux outils concrets soutenus par l’IA, aux études de cas et aux échanges d'expérience afin que chacun puisse repartir avec des pistes directement applicables dans son contexte professionnel. Ce domaine me passionne parce qu'il nous invite à repenser le rôle de l'entreprise dans la société. Je suis convaincue que les organisations ont aujourd'hui l'opportunité et la responsabilité de contribuer positivement à l’économie, à la société et à la planète. Accompagner cette évolution et transmettre cette vision est l'un des moteurs de mon engagement professionnel.
Évolution du domaine
Ces dernières années, le développement durable est passé d'une démarche principalement volontaire à un véritable enjeu stratégique pour les entreprises. Les évolutions réglementaires, les attentes croissantes des clients, des investisseurs, des collaborateurs et de la société, ainsi que les défis liés au climat, aux ressources ou encore aux transformations sociales ont profondément modifié le contexte dans lequel les organisations évoluent. Aujourd'hui, le développement durable n'est plus un sujet réservé aux spécialistes. Il influence les décisions de gouvernance, les modèles d'affaires, l'innovation, la gestion des risques, l'attractivité des talents et la performance globale.
Ce cours permet de comprendre les grands enjeux du développement durable tout en donnant des clés concrètes pour les intégrer dans les décisions et les pratiques de l'entreprise. L'approche est pragmatique, illustrée par des exemples concrets et des outils directement mobilisables.
Ce cours s'adresse à toutes les personnes qui souhaitent contribuer à la transformation des organisations : dirigeants, membres de conseils d'administration, responsables RSE, managers, chefs de projet, professionnels des ressources humaines, de l'innovation, de la qualité, de la finance ou des opérations. Plus largement, il est destiné à toute personne convaincue que la performance économique de demain sera indissociable de la performance humaine, sociétale et environnementale.
Transmission
Ce qui me plaît le plus dans l'enseignement, c'est de susciter des prises de conscience et des changements de perspectives. J'aime créer des espaces où l'on développe une nouvelle manière de comprendre les enjeux complexes et d'agir. La transmission est pour moi un véritable échange : chaque participant.e apporte son expérience, ses questionnements et enrichit la réflexion collective.
Ce qui m'anime, c'est de contribuer au développement des personnes et des organisations. Je suis convaincue que la transmission des connaissances est l'un des leviers les plus puissants pour accompagner les transformations dont nos organisations et notre société ont besoin.
Pour moi, il ne s’agit pas de transmettre des connaissances, mais de donner aux participant.e.s l'envie de se poser les bonnes questions. Car ce sont souvent ces questions qui ouvrent la voie aux transformations les plus durables.
Approche pédagogique
Je privilégie une approche pédagogique interactive et réflexive. Mon objectif est de permettre aux participant.e.s de comprendre les mécanismes sous-jacents, de développer leur esprit critique et de faire des liens avec leur propre réalité professionnelle.
J'alterne les apports théoriques, les échanges d'expérience, les études de cas, les travaux en groupe et les outils concrets soutenus par l'IA afin de favoriser un apprentissage actif. Les participants sont invités à questionner leurs pratiques, à confronter leurs points de vue et à expérimenter de nouvelles approches dans un cadre stimulant et bienveillant.
Enfin, je veille à ce que chaque participant puisse repartir avec des outils concrets, des pistes d'action et une meilleure capacité à agir dans son propre contexte. Pour moi, une formation réussie est une formation qui continue à produire des effets bien après la fin du cours.
Lien avec la FSRM
J'apprécie de collaborer avec la FSRM parce que nous partageons la conviction que la formation continue est un levier essentiel pour permettre aux professionnels et aux entreprises de s'adapter à un monde en constante évolution. La FSRM a su développer une offre de formation de grande qualité, ancrée dans les réalités des entreprises.
J'apprécie la qualité des échanges avec l’équipe de la FSRM ainsi que la richesse des participant.e.s qui viennent avec des expériences et des défis très concrets.
Cette collaboration avec la FSRM est stimulante, parce qu'elle me permet de conjuguer deux dimensions qui me tiennent à cœur : accompagner les organisations dans leur transformation et transmettre ces expériences pour contribuer au développement des compétences des professionnels. C'est cette complémentarité entre pratique et transmission qui donne tout son sens à mon engagement auprès de la FSRM.
