Cours


Vous pourriez aussi être intéressé par ces cours

Témoignages

Voici ce qu'ont dit d'anciens participants de ce cours...

open quotes

Merci beaucoup pour ce cours qui me sera très utile pour la mise en place d'une politique salariale.

Merci à l'enseignante pour cette journée riche.

open quotes

Politique salariale

Objectifs du cours

Définir une politique salariale attractive, pérenne et équitable.

A la fin du cours, vous serez en mesure de :

  • Créer les classes salariales, les faire évoluer
  • Ebaucher votre structure salariale par rapport aux métiers
  • Proposer une politique salariale structurée et globale adaptée à votre entreprise

Public cible

Chefs d'entreprise, responsables RH et responsables de département, PME et Start-up.

Contenu

  • Introduction
  • Enjeux d'une politique salariale équitable
  • Attractivité: attirer et retenir les talents
  • Base d'une politique salariale adaptée à son entreprise
  • Importance des assurances sociales, responsabilité sociale
  • Définir une échelle / des classes salariales
  • Point médian
  • Attribuer les fonctions
  • Fixer un salaire en regard de l'âge, l'expérience
  • Evolution et pérennité
  • Quid d'une part variable
  • Planification des coûts
  • Questions-réponses

Enseignants

Yolaine Bôle, ingénieure en systèmes humains, ancienne directrice Ressources Humaines dans le secteur horloger, a plus de 30 ans d'expérience.

Elle a mis en place des départements RH et obtenu la certification Equal Salary à plusieurs reprises.

Informations et inscription

Ce cours n'est pas agendé en ce moment. Veuillez nous contacter en cas d'intérêt.
Dès 5 personnes interessées, nous vous contacterons pour chercher une date qui vous convient.

Durée

1 jour

Langue du cours

Français

Enseignant(s)

Informations et inscription

Ce cours n'est pas agendé en ce moment. Veuillez nous contacter en cas d'intérêt.
Dès 5 personnes interessées, nous vous contacterons pour chercher une date qui vous convient.

Durée

1 jour

Langue du cours

Français

Enseignants