Alexa Briancourt
Spécialiste en développement organisationnel et humain
Expertise
Mes 15 ans d’expérience en tant que partenaire et responsable RH dans différents secteurs d’activité, tant dans le secteur public que privé m’ont conduit à accompagner des managers, des collaborateurs dans la gestion de situations sensibles. Former les managers à trouver la juste posture, améliorer leur écoute tout en posant un cadre clair peut vraiment contribuer à améliorer la qualité de vie au travail.
Évolution du domaine
Ces dernières années, les attentes envers les managers se sont renforcées, notamment sur les dimensions relationnelles et humaines du management. Dans les environnements industriels et techniques, beaucoup accèdent à ces responsabilités grâce à leur expertise métier, sans avoir nécessairement été préparés à ces dimensions. La formation reste donc particulièrement pertinente pour les managers et futurs managers issus de ces environnements : elle leur permet de développer leurs compétences interpersonnelles, de gagner en confiance dans leur rôle et de renforcer leur sentiment de compétence, avec des bénéfices tant pour eux-mêmes que pour leurs équipes et leur organisation.
Transmission
Je me suis formée tout au long de mon parcours professionnel, par curiosité mais aussi par conviction que l’apprentissage ne s’arrête jamais. Cette envie d’apprendre nourrit naturellement mon plaisir à transmettre et à rendre les connaissances accessibles et utiles dans la pratique. Ce que j’apprécie particulièrement dans la formation, c’est la richesse des échanges et le partage d’expériences entre les participants.
Approche pédagogique
Je décrirais mon approche pédagogique comme pragmatique, interactive et centrée sur l’apprenant. Je privilégie l’alternance entre des apports théoriques ciblés, des échanges d’expériences, des études de cas et des mises en situation, afin de créer des liens directs avec la réalité professionnelle des participants.
Lien avec la FSRM
Il s’agit d’une nouvelle collaboration, que j’aborde avec beaucoup d’intérêt. L’association occupe une place importante dans l’écosystème industriel du canton, non seulement par son engagement en faveur de la formation continue, mais également par sa capacité à créer des liens et à favoriser les échanges entre les entreprises et les différents acteurs du secteur.
