Le questionnement comme outil communicationnel et managérial puissant !
Pratiquer le questionnement sous différentes formes et mises en situation pour faire émerger son propre potentiel mais aussi celui de son interlocuteur, client, collaborateur dans sa réflexion et dans sa recherche de solutions.
Suite à une posture observée, un argumentaire apporté, cet outil du questionnement permet d’approfondir le sens profond de la relation interpersonnelle et développe ainsi le potentiel, la créativité et la diversité chez les clients et/ou collaborateurs questionnés.
Le questionneur développe ainsi un intérêt certain pour son interlocuteur /client et lui montre ainsi l’importance qu’il revêt à ses yeux. Cela va également lui permettre de mieux comprendre ses besoins.
Le manager quant à lui développe ainsi grâce au questionnement une posture comportementale de développeur de talents.
A la fin du cours, les participants auront appris à:
Tout collaborateur et manager qui souhaite développer son potentiel en communication, son écoute active du comportement d’autrui ainsi que le potentiel d’autrui dans sa recherche de solution et de créativité.
La formation alterne la théorie et la pratique, notamment au travers de jeux de rôles, de mises en situation individuelle et collective et de debriefings.
Les points suivants seront abordés:
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2 jours non consécutifs
Prix early bird : 1'300.00
Prix normal : 1'500.00
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