Le leader incarné

Contexte

Ce cours déconstruit les modèles de leadership limitants pour proposer une approche humaniste et corporelle, fondée sur l’authenticité et l’alignement intérieur. Il permet aux participants de renforcer leur présence, leur impact relationnel et leur capacité à gérer le stress dans leurs interactions professionnelles.

Public

Ce cours s’adresse au chef de projet, collaborateur, manager désirant être plus authentique, posé et aligné avec lui-même afin de faciliter la relation à autrui et à lui-même.

Objectifs

Dans notre monde professionnel actuel subsiste le mythe du leader auquel une pluralité de qualités sont attribuées, plaçant ainsi chacun dans un style – ou des styles – de leadership qui agissent comme des cadres limitants les potentialités individuelles ; poussant finalement chacun à endosser un rôle au détriment de soi.

Ce cours vise à faire tomber cette image archétypale et il se base sur un principe humaniste : chacun est un leader et l’état d’être interne influence notre état relationnel externe.

Par une approche essentiellement corporelle du leadership, à la fin du cours, les participants seront en mesure :

• d’être plus présents dans leurs interactions professionnelles
• de véhiculer plus d’impact
• d’éliminer rapidement leur stress

Programme

• Introduction, objectifs et attentes
• Authenticité : la capacité à développer un alignement cœur – corps – esprit 
• Sérénité : la capacité à se recentrer sur soi-même et ses besoins
• Écoute centrée : la capacité d’écouter avec empathie sans prendre ce qui est dit personnellement
• Affirmation de soi : la capacité d’exprimer clairement ses opinions et de s’y tenir, même face à l’opposition
• Inclusivité : la capacité à créer un sentiment d’appartenance à un groupe de personnes, même dans des situations difficiles
• Plans d’actions individuels
• Coaching intégratif individuel en option