FSRM | Cours de formation continue et de perfectionnement professionnel : Conduite d’entretiens avec des collaborateurs

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Merci pour la très bonne qualité du cours et du formateur.

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Conduite d’entretiens avec des collaborateurs

Course Objectives

Contexte: En tant que responsable hiérarchique de personnes, chacun est appelé en cours d’année à gérer de potentiels entretiens qui, selon les cas, s’avèrent difficile à conduire.

A la fin du cours, les participants seront en mesure de :

Conduire des entretiens d’évaluation, de recadrage, de recrutement de manière professionnelle et dans le respect des exigences de l’entreprise et des RH.
Repérer les risques et opportunités liés à diverses situations d’entretiens

Target group

Ce cours s'adresse à tout responsable hiérarchique d’un petit groupe de collaborateurs (premier niveau de conduite) ou à toute personne intéressée par un tel poste.

Content

Introduction et tour de table

L’entretien d’évaluation annuel :

Comment organiser un tel entretien ? Quelle durée ?
Quelles sont les attentes de la part du responsable hiérarchique ?
Quels sujets sont à discuter ? o Suivi nécessaire après un tel entretien / les RH, quelle implication ?

L’entretien de recadrage :

Quelle est l’utilité d’un entretien de recadrage ?
Comment différencier recadrage et avertissement ?
Que faut-il dire et ne pas dire ? o Suivi nécessaire après un tel entretien / les RH, quelle implication ?

L’entretien de recrutement